使命感 |
日本“ 3.11”特大地震引發(fā)的核危機目前仍在繼續(xù),面對這場繼切爾諾貝利事故后的又一場核災難,福島核電站的 20名志愿者的行為讓人的心理久久不能平靜。 在地震發(fā)生后的zui初幾天里,福島核電站多次發(fā)生爆炸起火,險情不斷,當福島核電站內輻射濃度嚴重超標的時候,為了避免遭受核輻射,日本政府和東京電力公司相繼撤離了福島核電站內的絕大多數(shù)工作人員,只留下 50人堅守崗位,他們的任務是為反應堆注水,防止核燃料融化。而在這留下來的 50名員工中,有 20人是志愿留下的。對于這 20名志愿者來說,他們深知自己很有可能也會象切爾諾貝利核事故中的志愿者一樣,因遭受過量核輻射,在不久的將來會相繼死去。那是什么原因促使這 20名志愿者作出了這種冒死的決定呢?是使命感。有一名 59歲的志愿者,本來再過半年就可以退休,享受高額養(yǎng)老金,但是關鍵時刻使命感讓他選擇了志愿留下,他說:他是抱著去福島的,他愿意用自己的生命,來換取更多人的安全。對于一個人而言,生命是zui可寶貴的,但是,為了身后千百萬民眾,這 20名志愿者將個人的生死置之度外。因為,明知是“損己利人”的事情,他們也會甘愿去做;因為,明知可以不死,他們也會義無返顧地赴死;因為,即使是zui可怕的死神,他們也會坦然面對;因為,他們樂意去做這種不等價的生命交換。他們的舍身,成為阻止更大規(guī)模災難的zui后希望,不僅贏得日本的舉國致敬,更贏得世界的欽佩。 是什么?,就是知道自己在做什么,以及這樣做的意義。一個企業(yè)如果有了,就不會僅僅以*為*目的,而還應該把服務社會、創(chuàng)造文化、提供就業(yè)機會、為消費者提供格的高質量的產(chǎn)品和服務作為自己的目標,更不會制售假、冒、偽劣產(chǎn)品。一個員工如果有了,就不會把工作僅僅當成一種謀生的工具,而會自覺地把工作當成一種責任,對工作始終充滿激情,主動迎接和面對困難的挑戰(zhàn),用心地履行自己的職責,把自己該做的事情做好、做到位。 |
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